2019年学校纪检监察工作紧紧围绕学校《2019年党政工作要点》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、中央纪委十九届三次全会、省纪委十三届三次全会精神，学习贯彻《中华人民共和国监察法》；筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；全面适应“巩固发展反腐败斗争压倒性胜利”的新形势要求，聚焦学校发展中心任务，强化党内监督，推动全面从严治党责任落到实处，实现纪检监察工作全覆盖；加强作风建设和纪律建设，持之以恒正风肃纪；有效运用监督执纪“四种形态”，坚定不移惩治腐败，营造风清气正的良好政治生态和育人环境。根据省纪委、派驻省教育厅纪检监察组有关工作部署，特制定本工作要点。
一、把思想武装放在首位，不断加强党风廉政教育
1.持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。在加强自身学习的同时，强化监督检查，把督促学校各级党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，着眼学懂抓深化、弄通抓消化、做实抓转化，推动各级党组织和党员领导干部全面系统学、持续跟进学、联系实际学，切实将学习成果转化为“两个维护”的政治自觉，转化为推动学校各项事业的行动自觉。
2.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真落实中央和省委总体部署，按照省纪委要求，扎实有效地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，督促全校各级党组织积极承担主题教育的主体责任，制定详细的工作计划，通过多种形式，确保主题教育达到预期目的，收到明显成效。
3.加强纪律教育，增强规矩意识。各级党组织要组织全体党员重点学习党内各项制度法规文件，重点学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内重要法规制度，同时要认真学习学校相关制度文件，使各级党组织、领导干部和全体党员做到明纪知规，按规矩纪律办事。
4.不断推进廉政教育，增强拒腐防变能力。继续组织“廉政大讲堂”活动，充分结合高校高级知识分子密集的特点，采取“请进来、引进来”的方法，开展一些高水平、大信息量、视野新颖的专题学习，不断开阔党员干部的廉政视野，通过加大信息交流，提升廉洁自觉和素养。深入开展警示教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，以案说法、以案明纪，教育引导党员干部坚定理想信念、保持政治定力，增强拒腐防变能力。
5.积极推进廉洁校园文化建设。加强师德师风建设，组织开展师德师风建设系列活动，坚决落实高校师德建设七条底线。深入开展大学生廉洁教育活动，实现廉洁文化与校园文化建设的有机结合。结合“信访举报宣传周”活动，充分发挥网络、宣传栏、校园广播等宣传媒体作用,逐步完善多形式吸引、多渠道渗透、多层次覆盖、多部门联动的廉洁教育体系,营造风清气正的廉洁校园文化氛围。
二、严明政治纪律，确保学校各项事业健康持续发展
6.深化对执行政治纪律的监督。学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，督促学校各级党组织教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在任何情况下，都必须在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到对党忠诚、令行禁止。
7.加强对“三重一大”制度执行情况的监督检查。规范各部门领导班子决策行为，加强对权力运行的制约和监督，多措并举，把自查自纠、专责监督和巡察监督相结合，进一步加强对“三重一大”制度执行情况的监督检查。
8.加强对选人用人、人才引进和评优晋级等工作的监督。把选人用人作为营造风清气正政治生态的着力点，坚持按照党管干部的原则，坚持正确的选人用人导向，紧盯选人用人酝酿提名、考察考核等关键环节开展监督。审慎做好干部提拔、晋级、评优的廉政意见回复工作，严把选人用人政治关、品行关、作风关和廉洁关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。严肃组织人事纪律，加强对人才引进和评优晋级工作的监督，通过设立意见箱、公开举报电话、举报邮箱等渠道，广纳群众意见，受理群众举报，创造风清气正选人用人环境。继续完善领导干部廉政档案，提高廉政档案的使用效果。
9.深化完善校内巡察。进一步加强校内巡察，强化巡察结果运用。上半年开展机关部门的巡察整改工作，机关各支部、各部门要根据《巡察反馈意见》细化整改任务，提出整改措施，建立整改台账，明确整改目标和时限，严深细实完成整改工作，推进机关规范化建设，加强作风建设，提升工作效能和质量。下半年适时开展首轮巡察第三阶段（教学辅助机构、后勤管理与服务机构）巡察工作。安排进行巡察第一阶段和第二阶段整改“回头看”工作，评估整改效果，落实整改责任。年内完成首轮巡察全部工作，实现校内巡察全覆盖。
10.全面落实党风廉政建设责任制。认真贯彻学校《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，落实各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任。全面落实党风廉政责任制，明确责任分工，签订新一年度《党风廉政建设目标管理责任书》，促进各级领导班子和领导干部全面履行自身责任，切实抓好反腐倡廉各项任务的完成，促进党风廉政责任制全面落实。
三、持续深化作风建设，推进全面从严治党
11.坚持挺纪于前，严明纪律规矩。紧盯违反 “六大纪律”的行为，全面加强全体党员尤其是党员领导干部的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。切实把严明组织纪律和政治规矩放在首要位置，加强对政治纪律执行情况的监督检查，督促全校广大党员干部和教师遵守政治纪律和政治规矩，规范政治言论和政治行为。全面落实《中华人民共和国监察法》，把监督放在首位，抓在日常，严在经常，努力营造和维护风清气正的政治生态；对教职工依法履职、秉公用权、廉洁从政从教以及道德操守情况进行监督检查；织密监督网络，实现对所有教职工监督全覆盖，确保实现“不留死角、没有禁区”，使全面从严治党切实延伸到基层。
12.落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。紧盯重要时间节点，开展“九个严禁、九个严查”专项行动，做好元旦春节、五一端午、中秋国庆等节日期间的廉政提醒教育，倡导务实、节俭、文明、廉洁过节。切实加强对厉行节约、公车使用、公务接待、职务消费以及学校《进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法的通知》《关于党员、干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等规定执行情况的监督检查。通过抓住一个个节点，解决一个个具体问题，带动作风持续转变，化风成俗，推动现代大学文化建设。
13.深化监督执纪“四种形态”运用 。坚持“抓早抓小”、防微杜渐，灵活运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分等方式开展执纪。对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，通过及时提醒、告诫、批评等方式，咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题演变成大问题。坚持“惩前毖后、治病救人”，加强对党员干部的日常监督管理。
14.抓好执纪问责工作。准确把握全面从严治党的新形势、新要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实维护党纪的严肃性。积极转变工作理念，积极探索工作新思路，坚持违纪必究、快查快结、从严执纪。加大责任追究力度，坚持有责必问，问责必严。
四、强化日常监督，不断增强监督质量效果
15.强化对关键环节的有效监督。聚焦招生录取、资金分配和大额资金使用、工程建设、物资采购、职称评定、学术研究、科研项目资金管理等重点领域和重点工作，重点从程序执行、责任落实、执纪执规和廉洁自律方面开展监督。不断推进《党风廉政项目责任书》制度，督促项目负责人自觉接受监督，自觉履行党风廉政责任，确保各项重点工作安全有序开展。积极探索有效履行监督职能的方法和途径，做到到位不越位、监督不代替，不断提高风险防控的能力。
16.开展全校工作效能督查活动。紧密结合校党委确定的“一重四改、转型发展、迎评促建”三项重点任务，结合整治形式主义、官僚主义专项活动，在全校开展工作效能督查活动。以督查各单位、各部门对学校重点工作的安排部署情况、进展情况和工作质量为重点，对照《兰州工业学院向应用技术型大学转型发展实施方案》和《兰州工业学院本科教学工作合格评估实施方案》，坚持问题导向，靠实责任，为顺利通过2020年教育部本科教学工作合格评估和推动学校应用技术大学的建设提供坚强保障。
17.做好信访监督。认真贯彻落实省纪委《关于协调处理纪检监察信访举报的暂行办法》要求，进一步完善信访举报工作机制与责任体系。进一步畅通纪检监察信访举报渠道，强化对问题线索的排查，规范线索处置标准、处置方式。加强对信访件的统计与分析，充分发挥信访监督的综合效能。
18.做好专项治理工作。按照上级纪检监察机关的统一部署，做好有关专项清理和纠风治乱工作。
五、加强自身建设，不断提升工作效能
19.把政治建设放在首位。突出政治理论学习的重要作用，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
20.加强组织建设。充分发挥纪委委员会的作用，强化理论武装，认真研究反腐倡廉工作中的新情况、新问题，集思广益，形成合力，不断提高惩治和预防腐败的能力，提高服务和保障学校科学发展的水平。
21.推进业务能力提升。着力提升工作的“严实深细敏”，通过学习培训，不断提升干部的纪律意识、丰富法律知识，熟练掌握执纪监督工作程序和各类文书的使用，提高把握综合运用监督执纪“四种形态”的能力，打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁、业务过硬的纪检监察干部队伍。
